公司却还在支付工资，是否需要退还？
金华市金东区刑事律师咨询
2025-06-04
需退还。依据《民法典》等，离职后工资多发构成不当得利，应退还。金额大时公司可提起民事诉讼追讨，造成不良影响。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应退还。操作如下：1.首先与公司沟通，说明情况并协商退回方式；2.若公司提起民事诉讼，需积极应诉并准备相关证据；3.若存在劳动纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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