补交社保时，若单位缺失工资原始凭证该如何应对？
金华市金东区刑事律师咨询
2025-06-10
单位缺失工资原始凭证时，应及时采取行动维护权益。依据《劳动法》等，单位需承担社保补缴责任，缺失凭证不影响其法定义务。若不及时处理，可能导致权益受损且难以追补社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先与单位沟通要求补缴并提供证明，协商无果则向劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，以快速高效解决问题；若协商无果，则应及时采取法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位缺工资凭证，应：1.尝试与单位沟通，要求提供或补缴。2.沟通无果，则向劳动部门投诉或申请仲裁。
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