在月工资2500元的情况下，工资应该怎么计算？

月工资2500元上21天班，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，工资需按劳动者实际提供的劳动量支付，未出勤天数不计薪。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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工资按出勤算。操作如下：1.确认月薪标准和出勤天数；2.计算日均工资（月薪月天数）；3.乘以实际出勤天数得应发工资；4.扣除法定税费后发放。若涉及特殊情况，如疫情隔离，需按相关政策调整。
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工资计算方式通常依据劳动合同和考勤记录。若合同有明确规定，则按约定执行；若无，则按实际出勤天数和月薪标准计算。选择方式时，应确保合法合规，保障双方权益。