因老板强制休息两天而扣除全勤奖，是否符合法律规定？
金华市金东区刑事律师咨询
2025-06-17
老板因强制休息扣除全勤奖不合法。依据《劳动法》，员工休息是合法权益，不应影响全勤奖。强制休息却扣奖，可能引发劳动争议，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣全勤奖不合法。应对方式：1.与老板协商，指出扣奖不合理，要求恢复；2.若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入调查；3.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可先与老板沟通，要求合理解释；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率和效果。
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