工厂拆迁工作15年有权获得补偿。依据《劳动合同法》，工作年限每满一年应支付一个月工资作为补偿，15年应获15个月工资补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂拆迁应补偿。操作：1. 收集工作证明、工资单等证据；2. 与工厂协商补偿金额；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂拆迁补偿常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与工厂协商补偿事宜，协商不成时可考虑通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。
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