签订劳动合同迟迟不通知上班违法吗
金华市金东区刑事律师咨询
2025-04-18
违法。依据《劳动合同法》，应订立书面劳动合同，未通知上班且超一个月未签合同，需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求单位明确上班时间或签订书面合同。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式维护自身权益。
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