工厂辞退员工未给予补偿,我该怎么做

工厂辞退未补偿,可依法追讨。依据《劳动合同法》,工厂应支付经济补偿,逾期不付需加付赔偿金,否则将面临法律制裁,影响企业信誉。
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工厂辞退未补偿,常见处理为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与工厂协商,无果则向劳动仲裁委提起仲裁,仍不满意可向法院提起诉讼。
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工厂辞退未补偿,应维权。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与工厂协商,要求支付补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁结果不满意,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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