在私人雇主家工作受伤，有哪些维权途径？

您可以先申请仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定，向老板索赔。《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，发生争议时可申请仲裁确认劳动关系。未签合同发生工伤，老板需承担工伤保险待遇。若不及时处理，可能影响工伤认定及索赔，老板可能逃避责任，导致您权益受损。
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分情况处理如下：1.若雇主配合，可直接协商赔偿；2.若雇主不配合，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；3.随后申请工伤认定，确定工伤保险待遇；4.最后向工伤保险基金或老板索赔，老板未购买保险则需承担全部费用。
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常见的处理方式有申请仲裁、工伤认定和索赔。先通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认与雇主的劳动关系；接着向劳动部门申请工伤认定，确定工伤保险待遇后，即可向老板索赔。若老板未购买工伤保险，则需通过法律途径追索所有工伤保险待遇。