未签订劳动合同请求经济补偿合法吗
金华市金东区刑事律师咨询
2025-04-28
未签劳动合同请求经济补偿合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未签劳动合同超一月需付双倍工资，这是法律保障。若不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同经济补偿，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成可申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资作为补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护权益。
下一篇：暂无 了