员工离职2年后可以要求赔偿吗
金华市金东区刑事律师咨询
2025-04-28
员工离职2年后可以要求赔偿。依据《民法典》规定，诉讼时效期间为三年，2年未超期，可依法追诉。若不及时处理，可能丧失法律追诉权，导致无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以。离职后要求赔偿，操作如下：1. 与原单位协商，尝试达成赔偿协议；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，提交相关证据，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职后要求赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试协商或调解，若不成，可根据具体情况选择仲裁或向法院提起诉讼。
下一篇：暂无 了