劳动者不与单位签合同,能得到补偿吗

劳动者不与单位签合同，一般不能得到补偿。但如单位未签，则可能需支付两倍工资。《劳动合同法》规定，单位未签合同需承担相应责任，长期不处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者未签合同，处理如下：1. 若单位未主动签，应提醒单位签订，否则可申请劳动仲裁要求两倍工资赔偿。2. 若劳动者拒绝签，单位需保留证据，证明已尽义务，避免后续纠纷。3. 双方协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径维护各自权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理不签合同问题，单位应主动与劳动者协商签订，或按规定支付赔偿。选择处理方式需考虑劳动者意愿、单位责任及法律规定，确保合法合规。