无劳务合同的临时工在工作时因疾病猝死,能否
金华市金东区刑事律师咨询
2025-05-04
可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》,临时工工作猝死属工伤,用人单位需申请工伤认定,否则将无法获得工伤保险赔偿,严重影响家属权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可认定工伤。操作如下:1.用人单位应立即申请工伤认定;2.若用人单位不申请,家属可在规定时间内自行向人社局申请;3.提交相关证明材料,如医疗记录、工作证明等;4.等待认定结果,若认定为工伤,将获得工伤保险赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定。若用人单位不配合,劳动者家属可自行向人社局申请,确保合法权益得到保障。
上一篇:高中研学缺席是否影响档案记录?
下一篇:暂无 了