无劳务合同的临时工在工作时因疾病猝死,能否

可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》,临时工工作猝死属工伤,用人单位需申请工伤认定,否则将无法获得工伤保险赔偿,严重影响家属权益。
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可认定工伤。操作如下:1.用人单位应立即申请工伤认定;2.若用人单位不申请,家属可在规定时间内自行向人社局申请;3.提交相关证明材料,如医疗记录、工作证明等;4.等待认定结果,若认定为工伤,将获得工伤保险赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定。若用人单位不配合,劳动者家属可自行向人社局申请,确保合法权益得到保障。
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