假期工资是怎么算的

假期工资根据休假类型计算，正常休假按日常工资，法定节假日加班至少二倍，休息日加班且不能补休至少三倍。依据《劳动法》规定，不按规定支付加班费，将损害劳动者合法权益，可能引发劳动纠纷。
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假期工资算法如下：正常休假按原工资；法定假加班双倍；休息日加班三倍（不能补休）。具体操作：核对考勤记录，确认休假类型；查阅公司制度或合同，确定工资标准；按法律规定计算应发工资；制作工资单，确保准确无误后发放。
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假期工资处理方式包括按日常工资计算、法定节假日加班二倍计算、休息日加班三倍计算。选择方式需根据劳动者休假类型及是否加班来确定，确保合法合规。