多次接到公司电话说不续签劳动合同，这个通知

是，通知有法律效力。接到公司电话说不续签劳动合同，依据《劳动法》规定，用人单位需提前30天向劳动者发出通知，此通知具有法律约束力。若不及时通知或违反法律规定不续签，可能面临法律责任。
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不续签需依法处理。1.用人单位需提前30天书面通知劳动者不续签意向；2.双方协商续签劳动合同的具体条款，如劳动期限、工作内容等；3.如劳动者不同意续签，按《劳动法》规定办理终止手续；4.确保整个过程遵循平等自愿、协商一致原则，不违反法律法规。
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处理不续签劳动合同的常见方式包括：用人单位依法提前30天发出书面通知，并与劳动者协商续签事宜；若劳动者不同意续签，则按法律规定办理劳动合同终止手续。选择处理方式时，应确保遵循平等自愿、协商一致的原则，并遵守《劳动法》相关规定，以避免法律风险。