劳务派遣克扣工资但没合同怎么办

劳务派遣克扣工资，即便没合同也可维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，你可先与派遣单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，甚至面临工资无法追回的风险。
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劳务派遣克扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时，应优先考虑协商；协商不成，再向劳动监察部门投诉；若投诉无果，则申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼或请求支付令。
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劳务派遣克扣工资，应这样处理：1. 首先尝试与劳务派遣单位协商，明确表达诉求，争取和平解决。2. 协商无果，向单位所在地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入调查。3. 若投诉仍未解决，向仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序进行。4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，或直接请求支付令，以法律手段维护权益。