首先应先解除劳动关系，再申请仲裁。未解除劳动关系就申请仲裁，法律程序可能受阻。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议可申请仲裁，不服裁决还可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先协商，协商不一致再申请调解，调解不成则申请仲裁；仲裁不服的可提起诉讼。选择时应考虑效率与公正性，优先通过协商和调解来快速解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对该咨询，处理如下：-如有劳动合同，应先依合同约定解除劳动关系，再依法申请仲裁。-如无劳动合同，可直接申请仲裁，要求委员会进行裁决。-对仲裁结果不服，还可选择继续向人民法院提起诉讼。
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