单位不会因员工婚外生子而开除。依据《劳动合同法》，未婚生育非解除合同理由，单位无权开除。若违法开除，员工可维权，严重影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位常采取教育、警告等非开除方式处理。若员工行为严重影响单位秩序，可考虑调岗或依据合同规定处理。选择时应考虑员工权益、单位规定及法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能开除。操作如下：1.发现后，首先进行内部调查，确认事实；2.依据单位规章制度，给予教育或警告处分；3.若行为恶劣，考虑调岗或按合同规定处理，但需确保不违法；4.始终保障员工合法权益，避免不当处理引发纠纷。
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