离职后公司说交了社保没交

若公司拒绝承认未交社保的事实，你可通过多种途径证明。首先，尝试收集工资条、银行流水等间接证据，这些可能在【解答内容】中提到的仲裁过程中作为辅助证明。其次，依据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议时，当事人有责任提供证据，但如因单位掌握管理证据而不提供，仲裁委应要求其提供，否则承担不利后果。这意味着，若社保缴纳记录由公司保管且其不提供，可能对你有利。最后，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认公司未缴纳社保并补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，除要求补缴社保外，你还可：1. 申请经济补偿，根据《劳动合同法》规定，未依法缴纳社会保险费的，劳动者可解除合同并要求经济补偿；2. 向社保部门投诉，要求对公司进行行政处罚；3. 如因未交社保导致医疗费用无法报销等损失，可向法院提起诉讼要求公司赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下，维护社保权益的操作如下：若公司有部分月份未交社保，可要求补缴这些月份的社保；若公司从未缴纳，则要求从入职起补缴。具体操作时，先与公司沟通，无果后准备证据如工作合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成，可考虑诉讼。记得保留所有沟通过程的记录，以备不时之需。