离职日期应填离职当天，非填表日期。依据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知单位，以便计算最迟离职时间。未及时明确离职日期，可能影响社保关系转移等手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日填当天。操作：1. 查看劳动合同或公司离职规定；2. 与HR沟通确认离职日期及手续；3. 如有争议，参考《劳动合同法》协商或咨询律师；4. 确保离职证明等文件准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期填写离职当天，处理方式包括与HR沟通确认、查阅合同或公司规定。若合同或规定不明确，建议与HR协商确定，以确保双方权益。
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