以跳楼威胁老板讨薪将承担法律责任。欠薪应投诉或仲裁，而非采取极端手段。《劳动法》规定，老板无故拖欠工资，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。采取跳楼等极端行为，不仅不能解决问题，反而可能触犯法律，面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对欠薪，常见处理方式是投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，劳动者遭遇欠薪时，应首先向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，通过合法途径维护权益。避免采取跳楼威胁等过激行为，这些行为不仅无效，且可能引发新的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪应依法处理。面对欠薪：1.可先与老板协商，要求支付；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，提供欠薪证据；3.若投诉无效，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4.极端情况下，可提起诉讼，依据法院判决执行。各步骤均需保留证据，避免采取过激行为。
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