员工突发脑出血在公司宿舍，有没有责任？

员工在宿舍突发脑出血，公司责任需视情况而定。若公司存在过错，如劳累过度诱发，依据《民法典》等，员工可向法院起诉追究责任并获得赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。
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公司责任需判定。操作如下：1.收集证据，如工作时长、工作强度等，证明公司过错；2.与公司协商赔偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委申请调解；4.调解不成，向法院起诉，依据《民法典》等法律追究责任。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成可寻求第三方调解；若仍无法解决，且公司确有过错，则依法提起诉讼以维护权益。