事业编在试用期被辞退，档案中会如何记录？

试用期被辞退一般不影响档案。依据《劳动合同法》，若员工不符合录用条件或轻微违纪，单位多会要求员工写辞职单，报备时填本人辞职；若严重过错且后果严重，则会如实填写辞退或开除，这将影响员工未来就业。
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试用期被辞退处理方式：1.不符条件或轻微违纪，写辞职单，单位报备为“本人辞职”。2.严重违纪且后果严重，与单位签订辞退协议，或被开除，档案如实记录。3.无论何种情况，都应保留相关证据，如邮件、通知等，以备后续可能的争议解决。
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常见处理方式为辞职或辞退协议。若试用期不符条件或轻微违纪，可选择自行辞职；若严重违反纪律且后果严重，则可能需签订辞退协议或被开除，选择应基于实际情况和后果考量。