学校指定实习单位，不想去怎么办？

可尝试与学校沟通协商，了解实习单位情况，考虑个人职业规划。分析：从法律角度看，学生在单招入学后，需遵守学校的相关规定和安排，包括实习单位的指定。但学生也有权根据个人职业规划、实习单位的工作内容和环境等因素，与学校进行沟通协商。若实习单位与自身职业规划不符，可提出异议并尝试争取调整。提醒：若学校强制要求去不满意的实习单位，且沟通无果，可能涉及权益受损，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，学生可首先尝试与学校进行沟通协商，表达个人意愿和理由；若协商无果，可考虑向学校上级管理部门或教育部门反映情况；必要时，还可通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼。选择建议：根据问题的复杂性和紧急性，选择适合的处理方式。若问题较简单，可先尝试沟通协商；若问题复杂且紧急，可考虑直接通过法律途径解决。
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具体操作：1.沟通协商：与学校教务处或实习指导部门沟通，说明个人职业规划及实习单位不符合的原因，请求调整实习单位。2.反映情况：若沟通无果，可向学校上级管理部门或教育部门提交书面申请，反映学校强制指定实习单位的情况，并附上相关证据。3.法律途径：若上述方式均无效，可咨询律师，准备相关证据材料，如学校规定、实习合同等，向法院提起民事诉讼，要求学校调整实习单位或赔偿损失。在诉讼过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为影响个人学业和未来发展。