病假工资算法需依合同约定或法律规定。依据《劳动保险条例实施细则》，有约定按约定，无约定则按正常工资的70%。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资算法：1. 有约定按约定处理，确保不低于合同标准；2. 无约定时，按正常工资的70%计发，遵循《劳动保险条例实施细则》；3. 特殊情况需与劳动者协商，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假工资问题，常见方式有依合同约定或按法律规定计算。有约定从约定，无约定则遵循《劳动保险条例实施细则》按70%计算，选择时需考虑合同内容及法律规定。
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