甲方辞退乙方时确实需要结清工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后，用人单位必须支付相应工资。若不结清，乙方有权申请劳动仲裁，追讨工资及可能的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需结清工资。具体操作：1. 双方首先尝试友好协商，确定应结工资数额与支付时间。2. 如协商不成，乙方应收集工作证据，如合同、工时记录等。3. 若甲方仍拒付，乙方可向劳动仲裁委员会提起申请，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于辞退员工后的工资处理，常见方式是双方协商结清。若协商无果，乙方可通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保护。
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