员工自动离职未办手续，单位应邮寄离职证明或公示离职。依据《劳动合同法》，单位需履行通知义务，未及时处理可能导致劳动关系不明确，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自动离职，处理如下：1. 邮寄离职证明至员工住所，无法送达则公示离职；2. 员工提出离职，用人单位需出具离职证明；3. 不辞而别按旷工处理，超时限可解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工自动离职，常见方式有邮寄离职证明、公示离职消息及按旷工处理。选择方式时，应考虑员工是否可联系、是否需离职证明及旷工时长等因素。
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