试用期辞工公司不让走，可依法离职。依据《劳动合同法》，员工提前三天通知并交接工作即可离职，公司应支付工资。若公司阻止，可能导致工资被拖欠、影响就业记录等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞工被阻，应这样处理：1. 首先与公司人事沟通，明确表达离职意愿并完成工作交接。2. 若公司拒绝办理离职手续，收集证据，如聊天记录、邮件等。3. 向劳动监察大队投诉，或准备材料申请劳动仲裁，确保合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞工遭拒，常见处理方式为投诉或仲裁。应先与公司沟通，若无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护权益。
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